資格は特に必要ありません。

年間休日は110日となります。その他、有休休暇が御座います。

※初次有給休暇(初年度10日)※勤続6ヶ月以降に支給

残業は基本的にはありません。現状の月平均(新卒)は約5時間程となります。また、全行をする際には上司に申請しなければ残業は出来ません。

はい。希望の職種を最初の面接時にお伺いしてから決めさせていただきます。

遠方から引っ越してくる方が当社で働いてくれるよう社宅制度を設けております。近隣のアパートをこちらで探して応募者の方に選んで頂いております。家賃は4万~6万となります。当社で家賃を負担する額は月額3万を負担させていただきます。

※対象者は新卒応募で22歳未満の方を対象とさせて頂いております。

女性3割　男性7割となります。

車に詳しくなくても大丈夫です。入社後のフォロー研修などで車について詳しくお伝えします。

弊社はキャリア開発制度に力を入れております。基本的には3つのグレードがあります。入社直後はディベロップメントグレード(Ｄグレード)にて業務を覚えて頂き、当社規定の技術検定制度で合格するとプロフェッショナルグレード(Ｐグレード)に進んで頂きます。また、部下が出来たり、部署を管理していくコースはマネジメントグレード(Ｍグレード)になります。

上記、グレードにおいては応募者が行きたいグレード(目標)を上司がサポートしていき目標達成して頂いております。当社では本人の自主性を引き出すため、本人の意思を尊重して目標を決めていきます。

最初は誰でも不安があります。当社では月1回個人面談を設けておりますので、悩みや課題などを共有させていただきフォローさせて頂いております。

研修制度としては、外部研修に参加して頂き新入社員研修などに参加してもらい働くことの意味や目的を改めて見つめ直します。また、セールスマナー研修やマネジメント研修等の研修も本人の意思を尊重して参加して頂きます。

教育制度については、理念講義やブランディング、セールスマナー、ロープレなどの教育も充実しております。毎朝、30分間(業務時間内)で朝礼を行いプレゼンテーションスキルや考える力を高めております。小冊子を活用して社内勉強会も定期的に開催しております。