NEW GRADUATE

新卒 / 募集要項

募集職種

①事務職
②技術職
③マーケティング職
※①～③の職種を募集しております。
※未経験者大歓迎

雇用形態

長期雇用社員(正社員)

応募資格

高等学校・短大・専門学校・4年生大学を卒業見込みの方

WORK

私たちの仕事

お客様の
満足を追求

私たちは、ただ車をきれいにするのではなく、お客様の期待を超える仕上がりを追求しています。

一台一台に真摯に向き合い、妥協のない施工で「ここに任せてよかった」と感じていただくことが私たちの使命です。

共に成長できる
人財

求めているのは、経験よりも「成長したい」という気持ち。

未経験でも問題ありません。学び続ける姿勢があれば、確かな技術が必ず身につきます。仲間と共に高め合いながら成長していける環境です。

働く私たちが
笑顔で働ける環境

良いサービスは、働く人の充実から生まれます。

チームで支え合い、努力が正当に評価される環境の中で、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

技術への
こだわり

私たちは常に、より高い品質を目指し続けています。

細部までこだわる技術が、仕上がりの差を生みます。技術を磨き続けたい方にとって、成長できる環境があります。

WEBでの応募

給与

現場職
【高卒180,000円・専門卒200,000円・大卒222,000円】

事務職orマーケティング職
【専門卒180,000円・大卒200,000円】

諸手当：交通費10,000円まで支給(車通勤可)・社宅制度(住宅手当30,000円支給)
※社宅制度補助は入居日より2年間となります。

昇給

年2回(5月/10月)
※個人の次期、貢献内容(目標)に応じて決定します。

勤務地

千葉県市川市田尻1-3-9
（最寄駅：東西線　原木中山　総武線　本八幡　総武線　下総中山）
※ 転勤はありません。

アクセス

東西線「原木中山駅」より徒歩15分
総武線「本八幡駅」より徒歩20分
総武線「下総中山駅」より徒歩20分

勤務時間

シフト制　9:30 ～ 18:30
標準労働時間　8時間／日

休日・休暇

週休2日制
年間休日110日
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇

定休日

毎週水曜日、第2火曜日、祝祭日

福利厚生

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金保険
健康診断

教育制度

理念研修
新人社員研修
職能別研修
社内勉強会
技術研修
マネジメント研修

年間行事

＜社内行事＞
新年会(1月)・ボーリング大会(5月)・経営方針発表会(6月)・バーベキュー大会(9月)・忘年会(12月)・その他イベント多数

＜社外行事＞
中学生の職業体験、オートアフターマーケット参加、お客様参加型の洗車体験教室＆メンテナンス教室、お客様の愛車撮影会

WEBでの応募

採用Q&A

応募するにあたり必要な資格はありますか？

資格は特に必要ありません。

年間休日は何日ありますか？

年間休日は110日となります。その他、有休休暇が御座います。

※初次有給休暇(初年度10日)※勤続6ヶ月以降に支給

残業はありますか？

残業は基本的にはありません。現状の月平均(新卒)は約5時間程となります。また、全行をする際には上司に申請しなければ残業は出来ません。

職種の配属は希望できますか？

はい。希望の職種を最初の面接時にお伺いしてから決めさせていただきます。

住宅手当は出ますか？

遠方から引っ越してくる方が当社で働いてくれるよう社宅制度を設けております。近隣のアパートをこちらで探して応募者の方に選んで頂いております。家賃は4万~6万となります。当社で家賃を負担する額は月額3万を負担させていただきます。

※対象者は新卒応募で22歳未満の方を対象とさせて頂いております。

男女比の割合を教えてください。

女性3割　男性7割となります。

車に詳しくないのですが大丈夫ですか？

車に詳しくなくても大丈夫です。入社後のフォロー研修などで車について詳しくお伝えします。

キャリアプランを教えてください。

弊社はキャリア開発制度に力を入れております。基本的には3つのグレードがあります。入社直後はディベロップメントグレード(Ｄグレード)にて業務を覚えて頂き、当社規定の技術検定制度で合格するとプロフェッショナルグレード(Ｐグレード)に進んで頂きます。また、部下が出来たり、部署を管理していくコースはマネジメントグレード(Ｍグレード)になります。

上記、グレードにおいては応募者が行きたいグレード(目標)を上司がサポートしていき目標達成して頂いております。当社では本人の自主性を引き出すため、本人の意思を尊重して目標を決めていきます。

働いていけるか不安です。

最初は誰でも不安があります。当社では月1回個人面談を設けておりますので、悩みや課題などを共有させていただきフォローさせて頂いております。

研修制度や教育制度を教えてください。

研修制度としては、外部研修に参加して頂き新入社員研修などに参加してもらい働くことの意味や目的を改めて見つめ直します。また、セールスマナー研修やマネジメント研修等の研修も本人の意思を尊重して参加して頂きます。

教育制度については、理念講義やブランディング、セールスマナー、ロープレなどの教育も充実しております。毎朝、30分間(業務時間内)で朝礼を行いプレゼンテーションスキルや考える力を高めております。小冊子を活用して社内勉強会も定期的に開催しております。

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