マネジメントの重要性


多数のお客様や知人がいらっしゃいますが、皆様にご挨拶が出来ていません事に大変失礼しております。最低限通りすがりでもご挨拶出来ますよう努めていかなければいけないことに反省をしております。

1)マネジメントと聞くとどんな事を連想するのか再度考えなければならない。
今日は幹部育成中の社員さんと面談を行いました。
マネジメントとは追いかけていくビジョンと現状の位置をどう問題を解決していくのかをマネジメントすると私は理解しています。

2)マネジメントの種類に大きく分けて人のマネジメントと仕事のマネジメントがあると思っています。二つの中で大きな優先順位を占めるのが人のマネジメントではないかと思います。

3)普段私たちは仕事を通して自分の事には一生懸命に取り組みんだことを自負しているのですが、自分以外の事にはなかなか手が回らないしコントロールできることではないと思います。それでも一生懸命に何とかしようと必死になっています。

4)人のマネジメントと聞くと「じゃああの部下!あの同僚」などと考えがちですが、一番マネジメントしなくてはいけないのが実は自分だったりしますね~~残念!!

5)では自分の何をマネジメントすればよいのか!?私は自分の思考をマネジメントすることから始めなくてはいけないと思っています。
思考は言葉になりすぐに行動になるからです。

6)結果自分の思考をマネジメントできるようになれば行動がマネジメント出来て、成果結果につながる事になると思い、今日も良い一日であったことに感謝します。

 

いつもご愛読をありがとうございます。父の墓石に刻んだ「日日是好日」
率先して実践あるのみです。

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